Jag har det övergripande ansvaret för våra nulägesanalyser som vi erbjuder. Det betyder att min roll i Team Diversity Group är att informera strategiska utvecklingsfrågor med en förståelse för nuläget och demografiska och samhälleliga förändringar. Med min bakgrund inom nationalekonomi, statistik och mänskliga rättigheter är det en självklarhet att använda en nulägesanalys som verktyg i det strategiska mångfaldsarbetet.
Diversity Group verkar för en mer kreativ och inkluderande arbetsmarknad.
Vi vill bygga bättre organisationer genom strategiskt arbete med mångfald och inkludering. Vi jobbar med människor i de organisatoriska processerna eftersom vi vet att hållbar förändring handlar om att människor ska göra annorlunda.
Vi lever som vi lär och med det vill vi bidra med en holistisk förståelse i det strategiska mångfaldsarbetet. Diversity Groups team processleder och utbildar företag och organisationer i vår metod NU-modellen där vi tillsammans tar fram en riktning i förändringsarbetet. Vi tror inte på quick-fix-lösningar utan bygger förutsättningar för långsiktigt lärande i en ständigt föränderlig omvärld.