Innan Diversity Group arbetade jag 20 år i England med egna företag, som rådgivare inom kompetensutveckling och samspelet mellan människor har alltid intresserat mig. Då jag själv har erfarenhet av arbete inom mångkulturella organisationer så som resebranschen, är det motiverande att kunna synliggöra värdet av inkluderande kompetensförsörjning.
Diversity Group verkar för en mer kreativ och inkluderande arbetsmarknad.
Vi vill bygga bättre organisationer genom strategiskt arbete med mångfald och inkludering. Vi jobbar med människor i de organisatoriska processerna eftersom vi vet att hållbar förändring handlar om att människor ska göra annorlunda.
Vi lever som vi lär och med det vill vi bidra med en holistisk förståelse i det strategiska mångfaldsarbetet. Diversity Groups team processleder och utbildar företag och organisationer i vår metod NU-modellen där vi tillsammans tar fram en riktning i förändringsarbetet. Vi tror inte på quick-fix-lösningar utan bygger förutsättningar för långsiktigt lärande i en ständigt föränderlig omvärld.
