Elinor Tjäder Säfström
Mångfaldsstrateg - Utbildningsdesign – UTBILDNINGJag har det övergripande ansvaret för våra utbildningskoncept som vi erbjuder. Det betyder att min roll i Team Diversity Group är att kombinera strategiska utvecklingsfrågor med en förståelse för det normkritiska perpsektivet. Sedan jag utbildade mig i Equality and Diversity Management vid Lunds Universitet har jag arbetat med att förankra den parallella processen mellan individuell och organisatorisk utveckling.
Strategiskt mångfaldsarbete för mig handlar främst om
Att se och upptäcka hur individer aktivt kan bidra och påverka utveckling utifrån fler aspekter än vad som det klassiska CV't visar. Att skapa rätt förutsättningar internt i organisationen för att attrahera en bredare målgrupp. Att skapa förståelse för hur och om den organisatoriska strukturen upprätthåller eller utmanar status quo.